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创业

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SABC 人才分级与招聘法则

招人不仅是 HR 的事情,主要是业务的事情;招不进来好人才的 leader 不是好 leader。 S 级人才:心里有火,眼里有光 找方向、带队伍、闯出一片天。 不用告诉他干啥,他来告诉你该干啥 宏观战略到细节战术执行到抓团队结果 发现问题,能自己评估优先级,解决完了还会同步你 学习和进步的速度超过...

历史性机遇与不服输

有点老套,但现在这个时代存在的机会多得令人难以置信。 两年前,我还是一个 UGC 创作者和韩烤店服务员,时薪 $7.25。我开了八小时车去一家创业公司的广告视频拍摄现场,希望能证明自己(结果并没有)。 从那以后,我通过在最成功的早期消费创业公司里尽可能多地学习,一步步爬上了创业阶梯。 我一直充满热情...